香港《税务条例》(第112章)规定征收三种直接税，税收年度为4月1日至次年3月31日，《税务条例》规定征收的税款:利得税/工资税/物业税，今天港通咨询小编为您整理了香港工资税的相关内容，具体如下：
香港公司课税范围：
在香港生产或获得香港职位、就业工作和养老金的利息必须缴纳工资税。至于入息是否「香港产生或来自香港」，是决定就业工作(即入息来源)的地方。「在香港产生或从香港获得入息」这个词包括所有纳税人在香港提供服务的收入，但这个定义并不影响这个词的普遍含义。《税务条例》对在香港短暂停留的海员、飞机服务员和在香港境外缴纳类似香港薪酬税的人有特别规定。
「入息」这个词包括雇主或其他人的各种利息和额外的奖励。度假旅行的利益、股份奖励和股份认购权的收入均为应纳税利息。股份认购权的收入只有在行使、转让或放弃股份认购时才能纳税。即使员工在行使认购权当天离开，收入仍需纳税。
在评税过程中，用人单位或相关法团免费提供公寓(包括用人单独出租公寓，用人单位退还全部租金)计算的「租值」，也是应税入息。提供的住宅为一楼单位或服务式住宅的，「租值」是雇主和相关法团给予雇员的工资总额的10%(扣除费用(但不能减少个人学习费用)和折旧后)。纳税人可以选择以10%计算的租值代替应课差息租值。酒店、宿舍或公寓，「租值」以8%(占用不超过两个房间)或4%(占用不超过一个房间)计算，取得自雇主和相关法团的全部入息减去适当扣除额。如果雇主提供一楼单位并指定给超过一名员工共享，计算「租值」的方法与 酒店、宿舍或公寓相同。
香港公司评税的基础：
工资税的征收是根据每个课税年度的应课税入息计算的。由于年度利息金额必须在年度结束后计算，税务局将在税收年度征收临时工资税，并在下一年度评估税收年度利息和工资税后进行调整。调整时，本课税年度的临时缴税(已缴)首先用于抵销应缴的工资税，如有剩余，则用于抵销下一课税年度的临时缴税。
例如，纳税人在2018年7月1日开始受雇，并在2018年/19年税收年度赚取9个月的利息。在估计2019/20课税年度临时纳税时，应将申报的9个月入息计算至12个月。如果纳税人在收到税单后发现其应纳税所得额(入息)–扣除项目–免税额)可能比评估金额少10%以上(比如2019年10月31日停止就业)，可以申请延期缴税，最迟在缴纳临时缴税期限前28天或临时缴税通知书发出日期后10天内(以较晚日期为准)。纳税人在计算工资税时，可以申请扣除免税项目和免税额。有资格获得新的免税额，也可以作为申请暂缴税款的理由。
已婚人士及其配偶的入息：
已婚人士必须对他负责∕她自己关于薪酬税的一切事项，包括填写纳税申报表和缴纳评估税。如果纳税人及其配偶的税收负担大于合并评估下的税收负担，他们可以选择「合并评税」。
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