香港人的薪俸税流程严格遵循香港税务局(IRD)2026年4月发布的《薪俸税报税指南》执行,适用于所有在香港产生或得自香港职位、受雇工作或退休金收入的纳税人,2025-2026课税年度申报要求无重大调整,具体流程可按官方指引分步执行。
申报核心流程
- 报税表发放。根据香港税务局2026年更新的行政安排,每年5月第一个工作日,税务局会向符合申报条件的纳税人邮寄个别人士报税表(BIR60),电子报税用户可在同一天通过“税务易”账户获取电子版申报表。截至2026年4月,纸质报税表申报期限为发放日起1个月内,电子申报期限为发放日起2个月内,后续调整以官方最新公布为准。
- 所得信息核对。纳税人收到报税表后,需核对雇主此前通过IR56B表格向税务局申报的年度薪酬数据,确认收入、可抵扣支出等信息是否准确。2025-2026课税年度基本免税额为132000港元/人,税率采用累进税率与标准税率孰低原则征收,数据来源为香港税务局2026年财政预算案配套文件。
- 申报材料提交。选择纸质申报的纳税人需填写完整BIR60表格,连同符合抵扣要求的证明文件(如进修费用收据、认可慈善捐款凭证、居所贷款利息证明等)邮寄至香港税务局跑马地邮政总局指定邮箱。选择电子申报的用户可直接在“税务易”平台上传电子版证明材料,无需提交纸质原件。实践中,符合条件的赡养老人、子女教育等支出可申请额外免税额,相关证明文件需留存7年以备税务局核查。
- 评税通知发放。香港税务局会在收到申报材料后3个月内完成评税,向纳税人邮寄评税通知书,明确应缴税额、缴款期限。2025-2026课税年度的缴款期限通常为评税通知书发出后1个月内,若纳税人对评税结果有异议,需在评税通知书发出后1个月内提交书面反对申请及相关佐证材料。
- 税款缴纳。纳税人可通过银行转账、“税务易”平台在线支付、便利店代缴、邮寄支票等方式完成缴款。逾期缴款的,首个逾期月按应缴税额加征5%罚款,逾期超过6个月再加征10%罚款,连续3个课税年度未申报且未缴纳税款的,税务局可提起民事诉讼,情节严重的可追究刑事责任,相关罚则依据《香港税务条例》(第112章)2024年修订版执行。

常见认知误区对比
| 常见认知误区 |
事实说明 |
官方依据 |
| 所有收入都需要缴纳薪俸税 |
仅在香港产生或得自香港的受雇收入需缴税,境外收入且未在香港提供服务的可申请豁免 |
香港税务局2026年《薪俸税地域来源指引》 |
| 雇主申报的薪酬数据无需核对 |
纳税人需对申报数据的真实性承担全部责任,雇主申报数据有误的需主动修正 |
《香港税务条例》(第112章)第51条 |
| 没有收到报税表就无需申报 |
年度收入超过基本免税额的纳税人,未收到报税表也需主动向税务局申请领取并申报 |
香港税务局2026年《个别人士报税指引》 |
香港薪俸税采用属地征收原则,无全球征税要求,2025-2026课税年度最高标准税率为15%,累进税率最高档为17%,纳税人可选择适用税率更低的计征方式,相关规则均来自香港税务局2026年公开指引。
实践中,符合条件的香港居民可申请的免税额包括子女免税额、供养兄弟姐妹免税额、供养父母/祖父母免税额、伤残受养人免税额等,最高可抵扣额度可达百万港元,进一步降低了纳税人的实际税负。
需特别注意的是,所有申报材料需真实有效,若税务局核查发现存在虚假申报情况,可处以应缴税额3倍的罚款,情节严重的可处3年以下监禁,相关罚则依据《香港税务条例》(第112章)2024年修订版执行。